Beamte - Kandidat*innen
Unsere Bundesfinanzverwaltung – der Zoll, das ITZBund, das BZSt und das BMF – hat in den letzten 4 Jahren eine ungewöhnlich rasante Entwicklung mitgemacht: sichtbare Planstellenzuwächse, höhere Einstellungszahlen, flexiblere Arbeitsmodelle, wachsende Beförderungsentwicklung, neue Aufstiegs- und Qualifizierungsmodelle, u. v. m. Daran werden wir als BDZ im Interesse aller Beschäftigten anknüpfen und fortschreiten. Dabei steht im Mittelpunkt, was wir real verändern können. Wir unterstützen keine abstrakten Visionen, die unseren Kolleginnen und Kollegen schaden werden.
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Diana Beisch
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Hans Eich
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Peter Schmitt
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Kati Müller
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Markus Riha
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Reinhard Böing
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Heike Kunert
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Michael Luka
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Jan-Alexander Gies
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Holger Schiefgen
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Jörg Kirmße
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Marc Vollmer
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Andreas Pawlak
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Astrid Haase
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Kai Ahlheim
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Peter Nordt
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Helmut Schütz
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Marco Zwack
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Stephanie Eberle
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Simon Schneider
mehr erfahrenWeitere Kandidat*innen
In den kommenden vier Jahren müssen die beruflichen Fortkommensmöglichkeiten weiter verbessert werden. Dazu gehören neben einem schon sehr guten Beförderungsgeschehen auch ausreichend Plätze für die Aufstiegsverfahren und die Durchlässigkeit der Laufbahngruppen.
Die weitere Flexibilisierung von Arbeitszeit und – ort gewinnen an zusätzlicher Bedeutung, ebenso wie die zeitgemäße Ausstattung mit Arbeitsmitteln.
Wir müssen der Gewalt gegen Beschäftigte entschieden entgegentreten und unsere Kolleginnen und Kollegen effektiv schützen.
Durch intelligente Prozesse müssen wir den Arbeitsdruck reduzieren.
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Melanie Palumbo
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Peter Krieger
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Michael May
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Dagmar Bellin
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Jens Feldberg
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René Kanitz
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Saskia Hildebrandt
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Birgit Link
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Olaf Wietschorke
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Nico Hellmuth
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Miguel Carlos Garcia
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Doris Herbst
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Eduard Passon
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Andreas Fabig
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Thomas Schick
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Kai Wenning
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Katrin Janus
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Berthold Süß
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Andreas Dewes
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Jochen Göller
mehr erfahrenWeitere Kandidat*innen
Ich kandidiere für den Gesamtpersonalrat, da ich meine langjährige Erfahrung in der Personalratsarbeit auf allen Ebenen weiterhin zum Wohle der Beschäftigten tatkräftig einbringen und bestmöglichste Lösungen der Probleme für alle Beschäftigten erreichen möchte.
Durch die Erhöhung der Einstellungszahlen und die externen Einstellungen gilt es insbesondere den Bereich der Aus- und Fortbildung und der Service-Center zu stärken. Die räumlichen Ressourcen sind das eine, jedoch müssen diese Bereiche auch personell verstärkt werden.
Weiterer Schwerpunkt der nächsten Jahre wird die Umsetzung der Evaluierung der Generalzolldirektion sein.
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Petra Steegmanns
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Ludger Berning
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Antje Steinberg
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Dirk Tscherniak
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Mickaël Kraus
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Frank Kulling
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Uwe Büttner
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Christian Birzer
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Stephan Schütz
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Marion Overbeck
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Uwe Fritsche
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Christian Oeser
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Matthias Geiß
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Jürgen Drees
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Martin Gallersdörfer
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Jan Hohmeier
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